Successen uit de praktijk
WIJIJ is ruim een jaar operationeel en met succes! In de afgelopen maanden hebben tientallen mensen een andere baan gevonden met (be)hulp van WIJIJ, en doen nu werk dat beter bij ze past. In deze serie laten we deze talenten aan het woord en nemen zij ons mee in hun zoektocht naar die baan waarin ze worden wie zij echt zijn!
‘De WIJIJ testen gaven me dat laatste duwtje’
Corinne was 15 jaar uitvaartleider, een baan met veel voldoening maar ook veel onregelmatige uren. Omdat ze meer vaste werkdagen wil, maakt zij de overstap naar ander werk en gaat aan de slag als ‘planner’ bij een revalidatiecentrum. De baan, een echte bureaufunctie, geeft wel de regelmaat, maar niet het plezier. ‘Ik miste het contact met mensen en het gevoel dat je iets voor iemand kunt betekenen’. Een lange zoektocht, veel sollicitaties en teleurstellingen verder is zij nu aan de slag als therapeut-assistent in hetzelfde revalidatiecentrum.
Hoe heb je WIJIJ gevonden?
‘Bij toeval belandde ik op het WIJIJ-platform’, vertelt Corinne. ‘Ik heb zo ontzettend veel gezocht en gegoogled. In eerste instantie naar beschikbare banen op HBO-niveau. Maar nadat ik steeds werd afgewezen omdat je net niet het juiste diploma hebt of de werkervaring in die specifieke functie mist, gooide ik het over een andere boeg. Ik zocht ook op termen als carrièreswitch en kwam op de site van WIJIJ terecht. Daar heb ik een profiel aangemaakt en deed de persoonlijkheidstesten die op het platform staan. Die bevestigden wat ik eigenlijk al wist, ik ben bovenal een mensenmens. Werken met mensen is wat mij gelukkig maakt. Dat inzicht heeft me erg gesterkt.’
Heeft het inzicht je ook wat opgeleverd?
‘Ja, uiteindelijk wel. Ik heb de testresultaten toegevoegd aan mijn CV en persoonlijke presentatie, en mij nog meer gericht op maatschappelijke- en zorgfuncties. Niet alleen op HBO-, maar ook op MBO-niveau. Toen deze functie intern vrijkwam, heb ik gesolliciteerd. In eerste instantie werd ik afgewezen, ‘want je bent overgekwalificeerd’. Ook dat is zo’n snel oordeel waarmee je wordt afgeschreven. Ik ben daarover in discussie gegaan. Mijn verhaal is simpel, ik ben 45 jaar, weet wat ik wil, ik volg mijn hart en wil mensen helpen. De testresultaten bewijzen dit. Uiteindelijk heeft mijn overtuiging en volhardendheid toch gewerkt en heb ik de functie alsnog gekregen.’
Ondanks je maatschappelijke ervaring en HBO-opleiding was het lastig zoeken. Waarom?
Corinne: ‘Wat mij opvalt is dat diploma’s en werkervaring vrijwel altijd de doorslag geven in een sollicitatie proces. Persoonlijkheid, motivatie en talent zijn ondergeschikt. Ik heb meegemaakt dat ik drie goede gesprekken heb gevoerd en de uiteindelijke beslissing wordt vervolgens genomen door iemand met wie ik nog geen woord heb gewisseld. Het ontbreken van een papiertje kan de reden zijn om je af te wijzen. Terwijl je alle kwaliteiten hebt, maar niet vastgelegd in een diploma. Kennis kun je vergroten, maar je innerlijke motivatie en talent bepalen wie je bent.’
Corinne is blij met de stap die zij heeft gezet. ‘Dit werk past bij mij. Het is een goed startpunt om me verder te ontwikkelen.’